ehr人事软件得到了很多中小企业的认可，但纵观市场上的ehr软件，你会发现什么是琳琅满目，什么是选择障碍！有几十个品牌，价格从几万到几百万不等，功能从单一到全模块不等。如何选择？以下是悟空HRM小编的参考！

　　1、ehr软件的安全稳定性

　　使用ehr软件的安全性和稳定性是首要任务。检查软件服务提供商是否有严格的安全保密措施，使用哪些专业的安全方案来确保企业数据和软件的稳定性。

　　2、ehr的功能是否完整

　　一个好的ehr软件应该有一个完整和标准的业务流程设计每个业务功能，ehr软件应该可以作为一个完整的系统，或者模块可以分开使用，必要时可以扩展到一个完整的系统！

　　3、售后服务

　　人事软件的启动需要专业的培训，在日常使用中不可避免地会遇到各种问题。问题能否随时解决是由制造商的售后服务决定的！

　　4、更新迭代人事软件

　　市场和政策正在发生变化。升级迭代作为企业后续服务的重要组成部分，将涉及软件本身的扩展能力、软件制造商的服务模式、服务成本等。

　　因此，企业在购买ehr人事软件时，以上四个方面是重中之重！

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题的答案，同时我们开发的EHR人事软件已被国内数千家企业选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。