1、了解人力资源系统软件的功能特性

　　识别和选择企业需要解决的关键问题。

　　2、根据企业的业务规模和发展趋势，选择合适的人力资源系统软件

　　管理信息化和智能化是企业转型发展的必由之路，但企业不同，如业务流程、规模和需求。因此，企业选择人力资源系统软件的立足点和出发点也不同。通常大型企业会选择定制，往往数百万；中小企业选择性价比高、功能标准的软件产品，适当的定制开发，可以适应和满足需求。

　　3、掌握选择人力资源系统的诀窍，事半功倍

　　1)选择简单易用的eHR软件，有操作说明，甚至可以实现模块化功能操作，不仅可以节省培训成本，更能保证员工上手简单；

　　2)选择符合要求的部署，实施有保障的EHR软件，部署方法有安全要求，可以节省大量的时间、人工和机会成本；

　　3)选择支持自定义和扩展的EHR软件。自定义功能可以帮助你实现许多个性化的需求。自定义功能可以帮助您实现许多个性化的需求。同时提供二次开发，扩展更多功能，满足企业快速发展的不同需求。

　　4)选择口碑好、案例成功的EHR软件。信誉是信誉的保证，成功案例是实力的保证。

　　5)选择服务完善、实施和二次开发能力强的软件企业。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题的答案，同时我们开发的EHR软件也得到了国内数千家企业的选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。