人力资源系统最难的不是选型开发等，最难的是上线后的推广使用，很多企业都死在了这最后一步！如何让员工认识到使用不受冲突，让我们来看看:如何实施人力资源系统？

　　1、全面培训

　　人力资源系统会改变员工的工作习惯，因此企业需要让ehr软件制造商为员工提供全面的培训，能够有效地降低启动难度，同时，让员工对ehr软件有更深入的了解，从而更好地认可和接受。

　　2、制度护航

　　人力资源系统的应用是企业管理的一个变化。只有全体员工共同参与合作，才能确保顺利进行。

　　2、制度护航

　　人力资源系统的应用是企业管理的一个变化。只有全体员工共同参与和合作，才能确保顺利进行。因此，企业需要相应的管理体系和工作流程来配合！

　　3、高层支持

　　ehr人事管理系统的使用应自上而下实施，企业高管应以身作则，带头使用，以便对员工发挥良好的示范作用。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。