目前，人力资源管理系统、ehr系统、人力资源管理系统、人力资源软件等已被许多企业购买，发展迅速。然而，许多中小企业仍在转型升级信息化！今天我们来看看人力资源管理系统是怎么报价的。

　　1、按部署模式报价

　　(1)对于SaaS厂商来说，报价是根据员工数量、租赁时间、模块数量来报价的。

　　（2）对于本地化部署制造商，一般根据企业人力资源管理系统模块数量、定制开发、实施成本等进行综合报价，谈判空间较大。

　　2、按系统标准、定制等划分

　　(1)标准模式

　　由于制造商的技术实力和品牌不同，市场上所有制造商推出的人力资源管理系统都是标准版本的产品，但标准化产品的价格不同。如果需求相对简单，标准系统可以，报价是标准化的！

　　（2）定制化

　　假如企业对人力资源管理的需求过于复杂，那么厂商一般都会开始定制化。一般来说，定制报价是根据工期和开发价格计算的。

　　对于企业来说，如果想购买便宜的产品，可以选择SaaS标准化的人事管理体系。如果企业想要追求个性化、复杂需求的人事管理体系，不妨选择本地化 定制产品。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源管理系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。