企业的本质是盈利。不以赚钱为目的的企业是流氓，企业会衡量投资回报率！ehr人力资源管理系统是企业发展转型信息管理的必备选择。虽然它不能直接为企业创造价值，但它可以帮助企业控制成本！

　　1、提高管理效率

　　人力资源管理系统包括六个人力资源模块，可以自动处理企业的大部分人力资源事务，大大提高了人力资源的日常事务处理效率，减少了人力资源部门的人员，从事务中腾出来的HR可以将工作中心转移到企业发展和人才培养上。

　　2、梳理管理流程

　　ehr系统可以根据组织结构优化管理流程，大大降低了多余的中间环节，提高了企业管理和企业政策的实施效率，节省了中间环节的管理成本。

　　3、优化人力资源成本

　　ehr人力资源管理系统可以实现对人力资源数据的分析，了解各组织部门的人工成本、人员配置、考勤、绩效和资金投入，并根据各组织部门的人工成本、投入和产出进行分析和调整，整体对比分析通过直观的数据和图表反映出来，从而帮助管理层优化人力资源成本。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR软硬件一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。