企业发展到一定阶段，除非整体架构管理体系发生变化，否则只会有稳定的波总，很难有大的增长！这种巨大的变化首当其冲的是人力资源管理体系的变化，这也是EHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统快速发展的主要原因！

　　今日，跟随悟空HRM小编一起来看看：EHR系统是如何提高HR部门的工作效率的？

　　1、EHR系统可以程序化地处理日常事务性工作，避免人工重复工作，减少HR工作量。

　　2、招聘和员工培训通过eHR系统进行。

　　3、通过EHR系统统一管理人事信息，及时更新人事数据，快速查询、统计和分析。

　　4、形成直观的统计报表和图表，方便公司管理层做出决策。

　　5、为企业提供完整的人才库。

　　6、为员工设计个人职业，培养员工，挖掘员工潜能，调动员工积极性，充分发挥员工个人价值，留住有能力的优秀员工。

　　7、考勤、排班、薪资的智能计算。

　　8、帮助人力资源部门改进工作模式。

　　9、及时了解员工意见和建议，及时解决，提高员工满意度和归属感。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。