全民数字化，企业也不例外。越来越多的企业推出人事管理系统、EHR系统、人事管理系统、人事管理系统等，以改善企业的信息管理。但目前市场上的人力资源体系层出不穷，品牌众多！他们的定价到底是怎么定的？为什么差别这么大？

　　1、部署方式

　　人事管理系统分为传统的本地部署型和SAAS型两种！SAAS型人事管理系统价格相对便宜，按年收费按人数收费，推荐需求简单、人数少的小微企业。传统的本地部署，价格相对昂贵，终身买断，一般推荐有一定规模的企业使用。

　　2、功能模块

　　人事管理系统涵盖组织结构、员工档案、调度考勤、工资管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、人才发展等六个人力资源模块。由于设计原因，不同品牌的人事管理系统模块侧重于不同的重点，所以深度有点不同，价格也不同！通常模块越多，人事管理系统的价格就越贵。

　　3、企业规模

　　一般来说，企业人员越多，人事管理系统需要承载更高的硬件配置，如果企业规模较大，就有自己独特的管理理念和流程方法，需要人事管理系统进行一定的定制和二次开放，以完美匹配！这个成本也不小！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。