对于人员较多的工厂和企业来说，考勤管理将面临许多问题，主要是因为人员规模大，班次价格比较复杂，传统的考勤管理容易出错，这也将直接影响后期的薪酬管理。为了满足现代企业信息管理的要求，企业迫切需要寻找匹配的考勤管理体系，帮助企业完善考勤信息管理。

　　考勤管理是人力资源基础管理中的一项重要工作。目前，许多企业仍采用传统的EXCEL手工统计数据进行考勤管理。人力资源部每月需要花费大量的人力和时间检查考勤数据，效率低，错误率高；在排班管理方面，由于班次复杂，临时调整频繁，人工安排工作量大，后期检查员工出勤时间极其繁琐；员工加班时间无法合规有效控制，往往触及国家规定的加班时间红线；员工请假数据管理不合理，容易导致关键岗位人员缺失。造成生产经营停滞的风险；

　　悟空HRM考勤管理系统可以连接企业内部工资系统，帮助企业大大提高员工考勤、工作时间到工资的自动化和综合运营效率。方便的自助服务不仅可以提高人力资源的运营效率，还可以提高员工的满意度。

　　以下是考勤管理系统的详细介绍：

　　A  考勤规则的配置

　　考勤规则可以详细设置，比如什么情况记迟到，什么情况记旷工，出勤时间和出勤天数的转换规则等等。

　　B  智能排班调整工具

　　根据班级顺序的设置，排班引擎智能设置了班级。当需要调整时，考勤管理软件提供了日历调整、批量调整、班级调整、人员调整、日期交换、模型复制等多种方式。

　　C  休假管理的战略化

　　加强休假项目之间的联动关系，严格控制休假顺序，灵活定义休假释放时间、分配机制、加班项目与休假项目的结算关系。

　　D  灵活的加班方案

　　考勤管理软件包括各种基于企业或员工考虑的加班单处理机制。

　　E  可控计算模型

　　控制员工出勤、加班、旷工、请假等。通过引入最小会计量计算。

　　F  辅助设置高效单据

　　通过灵活的基础设置，如设定固定的加班时间，以减少大量常规和规律性文件的输入。

　　G  完善异常处理机制

　　员工考勤异常可批量处理，单件处理，工作量大大降低。

　　H  方便的信息获取方式

　　登录考勤管理软件，查看并处理需要完成的工作和事件，并通过邮件推送将相关信息推送给指定人员。

　　I  全面的工时制度覆盖

　　排班软件支持各种工时制度的管理和计算，轻松完成标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等。

　　J  严格控制劳动工时

　　根据《劳动法》或企业工时控制要求，排班软件可以在排班计划、加班申请等多维度对员工工时进行管理和控制。

　　K  与其它模块合作

　　考勤模块和套件中的其他模块在同一数据平台上工作，相互独立有机地结合起来。例如，档案管理是人事信息的基础，考勤结果是工资数据的基础。基于考勤文件数量大，控制力不足，增加了签字模块，用餐模块通过比较考勤数据获取非法用餐信息。

　　悟空HRM考勤管理系统已被国内数千家企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理和智能排班 信息控制和数据分析提高了企业效率，降低了人力资源成本。

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