相信近几年的市场环境都知道，很多企业水深火热，变革已经是铁板钉钉的事情，对人力资源管理的重视也越来越明显。人事管理系统、ehr系统、人事管理系统、HCM等各种人事管理软件在市场上蓬勃发展，但如何选择适合企业自身需求的产品呢？

　　1、评价品牌口碑

　　需要寻找口碑好、市场地位和前景稳定的HR人事管理系统品牌。由于功能深度、服务质量、R&D设计理念等不同，系统品牌的定位和优势行业也不同，要看企业的品牌案例和口碑！

　　2、评估功能是否满足需求需求

　　人力资源人事管理系统有招聘、人员、绩效、薪酬、考勤、排班、福利、培训、移动、审批、员工自助、人才发展等多种功能模块。很多企业只有标准功能，但不专业，所以企业要评估功能是否真正满足需求！这可以从演示、试用等方面进行评估！

　　3、评估项目整理成本

　　项目成本包括人工成本、时间成本、系统成本等，这次主要讲系统的价格成本！不同的人事管理系统收取不同的费用，主要是根据不同的部署模式和功能模块，收取不同的费用！本地部署比较贵，SaaS云部署比较便宜，看企业自身的需求选择！

　　4、评估软件提供商服务

　　软件问题是不可避免的，因此响应速度、处理时间、成功率等因素尤为重要。售前咨询、项目实施、售后维护等环节的服务质量决定了人事管理系统日常使用的稳定性和效率。

　　对于HR人事管理系统的评估，企业需要充分考虑品牌、功能、价格和服务。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和ehr系统集成解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。