人事管理系统的功能：

　　招聘模块

　　包括详细的职位空缺信息、面试时间表、综合能力、入职等

　　员工模块

　　包括员工个人资料、合同和职业历史、员工评估、员工文件纪律和上诉、工资数据等

　　出勤模块

　　包括缺勤和年假记录、个人员工轮班排版模式、年假余额计算、疾病管理参数配置等

　　学习和开发模块

　　员工资格和技能记录、员工需求记录、员工持续个人发展记录等

　　报告写作模块

　　招聘报告、员工报告、缺勤报告等

　　人事管理系统的优点：

　　节省时间

　　人事管理系统使您能够记录、操纵和管理所有必要的人力资源数据，您可以轻松、及时、准确地访问管理信息。

　　节省金钱

　　通过无纸化系统管理员工记录，确保数据质量。

　　节省金钱

　　通过无纸化系统管理员工记录，确保数据质量。人事管理系统有助于将时间从数据检索和信息收集转移到更重要的人力资源管理任务。该系统将检测缺勤和迟到的趋势，以确保控制和最终减少与未经管理和未计划的疾病缺勤相关的费用。

　　改善沟通

　　系统中内置的通信系统会提醒人力资源人员注意关键任务的截止日期，比如接近招聘截止日期。还可配置与员工有关的各种提醒，如试用期、评估、病假和退休日期。

　　员工个人发展

　　保持员工的学习和发展记录处于最新状态，系统维护和传达员工资格和技能、需求和持续个人发展记录的提醒。员工的个人发展可以从个人、部门或部门的角度生成管理报告。

　　选择合适的人事管理系统：

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题的答案，同时我们开发的人力资源系统也得到了国内数千家企业的选择和认可，帮助企业实现 信息控制和数据分析在考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等方面，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。