人事部门是每个公司都必须有的部门。区别在于规模和专业水平的差异！随着社会的进步，人口红利的下降，就业环境的剧烈变化，人力资源管理的重要性突出！人力资源是企业管理的先驱，但也有弱点：

　　1、对于劳动密集型企业来说，员工太多了。他们每天经常进出、轮班考勤、加班休息等。当他们支付工资时，他们很容易犯大量的工资统计和工资计算错误。人力资源部基本上都在加班！

　　2、缺乏数据分析，如离职率、成本、产出、就业风险、员工肖像等，HR很难从大量数据中找到所需的数据！

　　3、内部沟通比较复杂，比如工资休假等问题的咨询反馈，公司重大事项的宣布，员工个人考勤休假审批工资社保等信息的咨询查询，都需要很多HR不厌其烦的回答！

　　事实上，人事管理系统可以取代劳动力。事实上，所有复杂的人力资源业务都可以通过规则设置和程序来完成，最终的信息和数字呈现。当前市场上的人事管理系统、ehr系统、人力资源管理系统、人力资源系统、HCM、DHR等等，选择很多！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源管理系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。