人才竞争是企业发展的核心，但根据规模，不同规模的企业对人力资源的需求不同！一般来说，员工数量越多，人力资源问题越多，指数级数量增加，人事系统承担了大量繁琐的日常事务工作！

　　目前，市场上有很多人事系统、人力资源系统、ehr系统、人力资源软件等。今天，让我们跟随悟空HRMehr小编来看看不同人员规模的企业如何选择人事管理系统！

　　1、少于50人

　　这个规模的企业不建议使用人工excel支付工具、钉钉什么的就够了！此时，人力资源问题并不难，但大多数时候，小企业会整合人事和行政，导致人事部门繁琐繁忙，这是企业领导的认知问题！

　　2、50-200人

　　推荐使用SaaS云部署人事系统，需求简单，价格便宜！

　　3、200人以上

　　200多人，甚至1000人，1000人，已经是一个大中型的范畴，其人力资源问题相当多，人工管理完全不够，此时需要当地部署的人事系统！当然，本地部署也取决于品牌实力，随着人员的增加，可以适当选择一些高端品牌，其功能专业性、完善性、服务等不同！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版和SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。