人力资源管理的信息化是大势所趋。目前市场上有很多人事系统、人力资源系统、人事管理系统、人力资源系统等。本地部署和SaaS云给企业选择带来了很大的困难！今天我们来看看:人事系统有哪些类型？SaaS化hr系统的特点是什么？

　　1、单模块类

　　这种人事系统只具有招聘、考勤、培训、薪酬、绩效等单一功能，主要适用于小型初创企业，大部分免费，也有收费！

　　2、多模块类

　　这种人事系统的功能涵盖了许多人力资源模块、自动化、流程、信息、数字处理事务工作，如招聘、考勤、调度、绩效、绩效、薪酬、培训、员工自助、移动应用等，一般数万到数十万，更灵活！

　　3、战略定制类

　　人事系统拥有企业全体员工的数据，可以进行数据分析、人才评价，制定适合员工发展的职业规划。这些系统的大部分功能，如数据分析、人才评价、人才发展等，都需要根据企业自身的情况进行定制和发展！

　　现在人事系统有两种部署方式，传统的本地部署和SaaS云部署！SaaS化是当前的发展趋势，一切都可以SaaS，让我们来看看：SaaS化hr系统有什么特点？

　　与本地部署的传统人力资源系统相比，SaaS化人力资源系统更轻，企业可直接使用，节省了订购和开发的等待时间。

　　1、快速部署：云模型，专用空间，快速上线，灵活租用，随时可用。

　　2、节约成本：用户不需要购买硬件设备，降低成本预算，帮助企业专注于核心业务的发展，提高效率。

　　3、配置灵活：多渠道集成交互处理，资源共享服务，支持后期扩展升级功能，方便快捷。

　　4、无需维护：SAAS在服务提供商服务器上统一运行，由服务提供商维护和更新。

　　悟空HRM作为 管理咨询培训、人事系统一体化解决方案供应商、当地部署的悟空HRM精益版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现信息控制和数据分析，如考勤管理、绩效管理、智能调度、报表分析、薪酬管理、电子签名审核、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等，提高企业管理效率，降低人力资源成本。