人才是企业的核心资产，可以促进企业的创新和发展。因此，企业精细高效的人力资源管理已成为企业关注的焦点。选择符合企业需求的人力资源人事系统，不仅可以减轻人力资源的工作负担，还可以提高企业的管理效率和工作效率。

　　目前市场上人力资源人事系统种类繁多，如EHR系统、人力资源系统、人力资源系统、人力资源系统、人力资源系统等HCM、DHR等，已成为企业必备的工具。各种品牌的人力资源人事系统擅长不同的行业，所以在选择人力资源人事系统时要特别注意。

　　1、HR系统功能满足需求吗？

　　在选择人力资源人事系统之前，企业需要了解自己的人力资源管理问题，想要通过人力资源系统达到什么效果，解决什么问题？系统与实际需求的匹配程度如何？

　　2、系统体验

　　人力资源系统的稳定性、安全性、操作体验、数据及时性等，都与日常使用有关！

　　3、部署方式

　　人力资源系统的部署分为部署和云！本地部署是将系统安装在企业自己的服务器上，员工可以通过外部网络和内部网络使用；另一种是SaaS云模式，将系统放置在云服务器中，打开账户使用，不需要企业本地建立服务器，因此成本较低。

　　4、售后运维

　　软件的日常使用总是会遇到各种各样的问题，这就要求售后服务团队及时响应、及时处理、及时更新等，所以售后运维也很重要！

　　综上所述，每个企业都不一样。选择符合自身需求的人力资源系统是提高企业竞争力的关键。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。