目前，市场上有许多人力资源工具，如人事管理系统、EHR系统、人事管理系统、人力资源软件等，选择更麻烦，几个月是一个正常的周期！因此，企业在选择时应根据自身的发展需要，结合实际预算慢慢选择。今天我们来看看:如何选择企业HR人事管理系统？

　　1、单模块人事管理系统

　　单功能模块人事管理系统只具备招聘软件、考勤软件、培训平台、薪酬软件等单一功能，主要适用于人数少的企业，降低人力资源的工作强度！

　　2、多模块人事管理系统

　　这种人事管理系统比较全面，覆盖了人力资源管理的多个模块，实现了全面的自动化、流程化、信息化、数字化处理！如招聘、考勤、调度、绩效、薪酬、培训、员工自助、移动应用等，适用于许多行业企业，一般数万至数十万，根据模块或人数收费，更灵活！

　　3、人事管理系统的战略支持

　　这是近年来发展的概念，源于企业人才发展战略规划，因为人事管理系统拥有企业全体员工的数据，可以进行数据分析、人才评价，制定适合员工发展的职业规划，最终帮助企业发展！数据分析、人才评价、人才发展等系统功能是主要功能！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。