制造业是国家的基础，是国民经济最重要的组成部分，随着科学技术的发展，信息化转型是不可避免的趋势！作为信息管理最有效的工具，人力资源系统已成为许多企业的首选！今日跟随悟空HRM小编一起看：如何选择制造业人力资源系统？

　　1、功能

　　事实上，无论是否是制造业，在选择ehr时，首先要注意的是系统功能。为了快速选择适合自己的人力资源系统，明确自己企业的实际需求。

　　2、口碑

　　口碑不能等同于实力，但也有很大关系。强大的ehr软件供应商的声誉不会太差。因此，了解供应商的声誉就是了解他们的实力、使用方便、稳定性、周到的服务等。

　　3、价格

　　为了衡量功能和价格之间的性价比，我们必须四处逛逛，选择性价比高的功能，选择最实用的功能，把钱花在易于使用的功能上。

　　4、考察

　　ehr软件演示是一个很好的调查机会，一个是调查产品，一个是调查供应商的技术实力，另一个是调查供应商的售后服务。

　　5、明确适用性

　　ehr是一套全员使用的软件。企业各部门应根据需要使用的模块了解系统的适用性。每个部门都认为它很容易使用，这真的很容易使用。如果不容易使用，您可以找到供应商进行二次开发。

　　6、调查系统的安全性和稳定性

　　ehr的安全性和稳定性直接影响到整个企业的正常运行，至关重要。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。