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如何选择制造工厂HR？ 系统？有哪几类？
人力资源管理系统是一种全方位收集人力资源管理数据、有针对性地进行智能分析、服务人力资源管理的管理工具。从性价比和使用体验的角度来看，市场大致可分为以下几类：
①基础类。这类人力资源软件的功能是人力资源数据管理和报表制作输出，用户仅限于人力资源员工。
②标准类。这种人力资源管理系统可以集中管理企业内部流程，提高人力资源部门的工作效率。 这类公司一般有200-5000人；全国有多家分支机构，人员分散；人力资源部工作流程复杂，报告多，工作量大，容易出错。代表软件有悟空HRM、东宝、鸿海科技、I人事等！
③定制类。除上述两种类型提到的功能外，该ehr系统还具有企业运营的人力资源发展目标、战略和测量评价；团队和部门运营的人力资源发展目标、战略和测量评价；员工个人的职业发展目标、战略和测量评价！
悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。
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