企业如何选择人事管理体系？个性化定制、本地部署还是云部署？SAAS比本地部署便宜很多。选哪个？。。。很多企业的人事、IT等。，最喜欢的是直截了当的问题:人事管理系统、人力资源软件等价格。，一个不想说自己的信息，另一个不想说实际需求。是供应商要么不报价，要么随意虚报，没有参考价值！

　　世界上没有两片叶子完全相同，自然也没有两家企业完全相同！系统是一个标准化的系统，只是根据企业的需求，灵活的设计和定制开发，是每个企业的情况不同，价格自然不同！因此，重要的是要注意人事管理体系是否具有较强的可开发和配置能力，特别是对于成长型企业。

　　企业HR、IT不是软件方案的专业人士，所以在选择类型时，你必须选择一个专业的供应商方案顾问，因为顾问决定了你的困惑是否可以回答，你的人事管理系统是否科学、可行，是否真的有用等等！顾问不仅要有丰富的EHR行业知识和产品知识，还要有丰富的项目经验，了解用户的真实需求，制定切实有效的人事管理体系解决方案。

　　最近的滴滴事件让人们重新认识到数据的安全性！企业人事管理系统包括所有关键信息，如员工身份地址联系信息、健康信息、银行账户信息、背景调查、工资社会保障公积金等，可以说与企业所有者有关，数据安全保障非常重要！

　　人事管理系统是公司整个信息管理系统的一部分，以及ERP、OA、只有通过良好的对接，实现数据共享，CRM等才能真正实现企业的整体信息管理！

　　目前市场上主要有云部署和本地部署两种人事管理系统！云部署是在第三方服务器上统一部署应用软件。客户可以根据需求购买标准的应用软件，并根据服务模块的数量和数量支付费用。企业不需要担心租赁性质、安装、升级和维护，但数据由第三方托管，不支持定制和第二次开放。本地部署是将软件安装在企业自己的服务器上，按模块数收费，一次性买断，数据掌握在企业自己手中，支持定制、二次开放等！

　　选择人力资源软件并不是越大越好，找出每个厂商的优势，重点关注行业，合适的才是最好的。

　　悟空HRM作为管理咨询培训、EHR软硬件集成解决方案供应商，已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。