市场上有几十个人力资源管理系统、ehr系统、人力资源管理系统、人力资源系统等。再加上不知名的、集成的、单模块的软件，可想而知企业选择适合自身人力资源需求的软件有多难！

　　在这里，跟随悟空HRMehr小编一起来看看：如何选择合适的HR人力资源管理系统？

　　1、系统功能是否成熟专业？

　　比如看公司的资质、行业案例、口碑、负面信息、历史荣誉等。，这些信息可以第一手找到！此外，系统功能演示和试用是测试系统最常用、最直接的方法！每个软件提供商都有不同的重点和擅长的行业，所以在选择时要注意！

　　2、软件提供商的服务

　　服务好不好取决于实际行动，而不是口头承诺！这包括售前、售中、售后服务、售前功能、收费、工期，一目了然，无盲目承诺和额外费用；计划研发、开发、实施、在线等，无拖延、无法实现等特殊情况；日常售后运行问题，可及时响应、及时处理等！

　　3、客户口碑

　　用客户的真实感受，这才是最真实的！我相信，根据企业自身的能力，联系相关用户，询问客户真正使用并不难，这也是最直接、最有效的选择！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源管理系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版和SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。