当前时代，经过爆炸式增长，各行各业逐渐趋于稳定。淘汰赛开始，竞争明显加剧。人才已成为重要的核心资源，人力资源价值突出！许多企业已经意识到这一点，开始高度重视人事管理，努力提高人才的吸引力和竞争力，创造竞争优势，是大量的人力资源管理系统、人力资源管理系统、人力资源管理系统、人力资源管理系统、人力资源管理系统等管理工具，发展迅速。

　　1、目前市场上的人事管理体系分为两类，一类是传统的本地部署，一类是SaaS云部署！SaaS模式的人力资源管理系统近年来发展迅速，实施相对简单，成本远低于当地部署，但在数据安全、稳定性、功能和二次定制方面仍存在差距。选择合适的！

　　2、人力资源管理系统也有相应的更换时间，成本不低。如果人力资源管理系统在两三年内更换，成本将非常高。为了防止这种情况，应注意系统软件的可用寿命和软件供应商的更新能力，并尝试选择功能完善、可扩展、设置灵活、能够满足公司长期发展需求的品牌。

　　3、人事管理体系和许多其他概念的本质只是一个辅助管理办公系统。其有效运行的基础是企业拥有完善的人力资源管理体系和流程。只有在此基础上，专业人员才能帮助企业更科学、合理、有序地管理人力资源事务。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源管理系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息管理 控制和数据分析提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。