小微企业是小企业、微企业、家庭作坊企业的总称，可以说是最常见、数量最多、经济最灵活的组成部分！与大企业相比，由于发展时间、资金、人员等因素，其人力资源管理程度较低，典型特征如下：

　　1、人事档案混乱、查询困难、劳动合同逾期、未签订、社会保障公积金缺失等！

　　2、工资、福利等扣除复杂，人员变动频繁，提升频繁；所得税、社会保障项目扣除、变更、税率设置、支付金额、计时工资会计等，全部依靠人工会计，工资往往延长！

　　3、绩效考核难以制定，难以实现。凭领导印象，员工积极性低，混日子现象严重！

　　4、随意招聘，没有根据简历和职位的匹配来选择，很多时候招聘的人都不称职！

　　5、数据分析，优化人力资源成本成为扣除工资的原因，没有数据支持，有经验！

　　6、请假、考勤等比较随意，规章制服流程比较模糊，领导有绝对话语权！

　　综上所述，小微企业也需要人事管理系统！因为员工规模小，改革转型规范的工作量不大！人工可以胜任，但不能有我们想要的信息化和数字化的东西！

　　目前，市场上许多相关软件系统，如EHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统、人力资源人事管理系统等，将有效支持企业对人力资源的深入发展。小微企业受公司规模限制，几十万、几百万的软件品牌并不适用。可以选择悟空HRMeHR等轻量化SAAS软件，价格几千到几万，性价比极高！

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