制造业是国民经济发展的基础，是基层贡献最大、最容易致富的行业。它以工厂为主要特征，集生产和销售于一体。它通常由季节性变化、促销或新产品发布等定期变化引起。因此，它需要经常全年招聘和保持储备。

　　为了保持生产和利润，制造商迫切需要一个系统来实现人员和加班的动态平衡，同时保持供需匹配，以避免人员过多或人员不足的问题！应需而生的考勤系统！

　　1、方便工厂车间数据采集

　　考勤系统允许用户直接从车间与系统互动，提示用户完成管理，并立即查看和报告存储的数据。

　　2、降低就业风险

　　遵守劳动法律法规的考勤制度可以有效减少员工加班、就业不规范等行为，减少后续问题。

　　3、智能排班

　　可根据设置规则智能排班，同时支持调整、换班等，一键更新通知，改进生产。

　　4、管理加班

　　先进的排班工具有助于加班计划和分配，保证加班时间保持在预算范围内，遵守法律规定。

　　5、多样考勤

　　考勤系统支持各种生物识别技术，如卡片、指纹、手掌静脉、面部等，以及移动打卡，准确记录员工的到达和离开时间和加班时间，智能识别正常工作时间、加班时间等。

　　6、管理休假

　　员工请假、休假等数据，自动关联排班、考勤等数据，智能优化人员班次，保持生产率。

　　7、数据统计分析

　　管理人员和员工可以通过考勤系统直接检查考勤记录、异常考勤和管理休假时间、病假时间等。

　　作为管理咨询培训和eHR系统集成解决方案的供应商，悟空HRM已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。