为了解决制造工厂日益严重的人力资源管理问题，提高企业的人力资源效率，企业将选择人事管理体系。目前市场上人力资源管理系统供应商很多，企业选择需要花费更多的时间、精力、物力和财力。

　　悟空HRM小编就工厂如何选择人力资源管理系统解决方案提出了一些建议，重点关注以下系统功能：

　　1、人力资源管理系统满足完整性和集成性

　　全面覆盖人力资源管理的所有业务功能，不仅可以作为一个完整的系统使用，还可以分开使用模块，必要时可以扩展集成。 

　　2、人力资源管理系统满足易用性

　　使用导航界面，友好简洁，直观地反映了管理者的主要工作内容，一个界面可以显示所有相关信息，并操作所有功能，信息集成度高。 

　　3、网络功能及自助服务

　　日常管理不受物理位置的限制，可提供异地、多层、分层的数据管理功能。 

　　3、网络功能及自助服务

　　可提供远程、多层次、分层的数据管理功能，日常管理不受物理位置的限制。直线经理可以在授权范围内在线查看下属员工的人事信息，批准员工的培训、休假、休假等申请，并在线评估员工的绩效。总经理可以在线查看公司的人力资源配置和成本变化，工资平衡表，组织绩效／与人力资源相关的各种重要信息，如员工绩效。 

　　4、人力资源管理系统满足开放性

　　提供强大的数据接口，轻松实现各种数据的导出和与外部系统的无缝连接，方便引入各种Office文档并存储在数据库中，标准化、安全。支持所有主流关系数据库管理系统和各种类型的文档处理系统。 

　　5、人力资源管理系统满足灵活性

　　可根据用户需要显示客户功能转换和界面数据项变更。强大的查询功能可灵活设置组合查询的任何条件；支持中英文（或其他语言）的实时动态切换。 

　　6、人力资源管理系统满足智能提醒功能

　　传统的人事管理涵盖了许多复杂的行政事务，如合同到期提醒、生日提醒等。智能人事软件的自动邮件功能可以通过电子邮件直接批量向相关人员发送信息，大大降低了管理人员行政事务的强度。 

　　7、人力资源管理系统有很强的报表／图形输出功能

　　用户可以直接设计各种所需的报表，提供强大的报表制作和管理工具； 提供灵活的报表生成器，可以快速设计各种条件报表，可随时更改设计；报表可输出到打印机、Excel电子表格和ASC；Ⅱ文本文件(如提交给银行的文件)；人事软件提供完善的图形统计分析功能，输出的统计图形可直接导入MS HR工作报告在Office文档中快速形成。 

　　8、人事软件是安全的

　　人力资源管理系统涵盖了企业员工的所有个人信息。如果这些重要信息泄露，将给企业造成不可弥补的经济损失。因此，系统的关键数据需要加密和存储，即使关键数据设置为系统管理员，也不能直接阅读，根据不同的使用角色设置权限，以确保系统的安全使用。

　　综上所述，采用合适的人事管理体系，节约企业就业成本，提高工作效率。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源管理系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率 率，降低人力资源成本。