制造厂是劳动密集型企业，员工数量大是其典型特征，考勤工资的计算非常费时费力。那么问题来了:工厂用什么考勤工资？ehr系统可以帮助企业有效解决考勤人员计算工资的问题。让我们看看！

　　1、自动考勤统计

　　考勤系统是ehr系统的核心功能之一，支持实时上传和自动统计，支持各种可视化的考勤统计报告。同时，可有效控制员工加班休假，根据生产情况和员工考勤情况实现智能排班，自动分析处理异常考勤数据，有效解决工厂企业各种考勤管理问题，大大降低人力资源考勤管理。

　　2、工资自动核算

　　ehr系统的工资功能可以自动综合计算与员工出勤率、绩效和社会保障相关的数据，实现一键工资计算，生成员工工资的电子工资条，实现自动分配。

　　3、自动入离职

　　工厂员工流动率很高，频繁的员工入职和离职给人力资源部带来了大量的工作。ehr系统可以提供快速扫描代码的功能。员工只需扫描二维码，通过移动终端界面填写个人信息，上传身份证等文件。人力资源部可以在系统中审查和确认信息，以减少填写和输入的过程。同时，员工的转移可以全部实施到系统的自动运行中，可以有效提高效率，减轻人力资源的工作量。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的EHR系统已经被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签名、招聘培训、餐饮消费等信息管理 控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。