借助人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统等，提高企业的人力资源管理水平和工作效率是越来越多企业的不然选择。

　　作为人力资源的管理工具，人力资源系统还涵盖了人力资源的许多模块，如人事档案、组织结构、招聘、考勤、绩效、薪酬、培训、人才发展等。目前市场上的人力资源系统层出不穷，品牌多，价格差异大。今天我们来看看影响这个价格的因素。

　　1、功能模块

　　需要的模块越多，系统价格越高，功能模块是影响人力资源系统价格的重要因素。如人事档案、组织结构、招聘、考勤、绩效、工资、培训、人才发展等，模块价格不同，注意购买！

　　2、定制需求

　　没有两家企业完全相同，因为企业都有自己的特点需求，所以人力资源系统需要根据客户的意愿进行一定的客户定制开发，这部分价格更贵！

　　3、部署模式

　　本地化部署和saas有两种不同的系统部署方式，收费方式也不同。本地化部署一般是一次性买断，前期投入较多；saas按年支付，不需要维护，即购买即用，价格实惠！

　　简而言之，人力资源系统从几千元到几十万元不等。价格不是主要的，而是实用的！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。