人事考勤管理是人事管理的基本业务模块之一，传统的考勤管理费时费力，不利于企业的稳步发展。随着信息技术的应用，越来越多的企业采用EHR人事系统实现高效的人事考勤管理。

　　悟空HRM人事系统提供的解决方案可以轻松帮助企业完成考勤管理。

　　一、企业考勤管理体系的重要性

　　制定考勤管理的目的不仅可以增强员工的时间观念，提高工作效率，还可以提升企业的精神风貌和整体形象。良好的考勤管理制度必须平等对待所有员工，为员工创造公平公正的工作环境。

　　二、一般考勤管理会遇到困难

　　企业考勤管理制度将直接对考勤规则作出具体规定，供员工遵循，以人力资源考勤人员为统计管理依据。人力资源考勤人员经常遇到以下困难：

　　1.工时考勤系统计算的报表应配合大量手工修改，否则报表不正确

　　2.HR部门延迟时间制作报表

　　3.复杂的加班调休申请，人工处理累，容易出错

　　4.缺乏加班监管，无法规避企业的合规风险

　　5.所有人事数据都是手工统计的，效率低，错误高，数据无法有效验证

　　6.大量的考勤和异常数据依赖于人工管理，流程不同，管理执行效力下降

　　针对上述问题，工时考勤系统为企业人员和考勤提供了一套完整的解决方案，可以实时计算员工的工时和出勤状态，通过智能排班、找班、考勤设备的设置，及时快速地调度人员。同时，系统中的预警功能将在员工实际出勤过程中进行合规监控，最小化企业加班等合规风险。

　　统一共享的工时考勤系统信息平台不仅减少了考勤管理过程中的重复事务，而且通过智能算法实现了每日自动计算，降低了人工统计的误差率，降低了企业不必要的劳动力成本。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的考勤系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。

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