智能考勤管理、排班管理、出勤控制、灵活就业等功能在人力资源管理系统中得到了大量企业的认可，帮助企业提高考勤管理效率。

　　以下简要介绍悟空HRM：考勤管理系统如何提高人力资源考勤效率？

　　1、代替考勤机的考勤系统

　　传统的考勤是使用考勤机进行考勤，包括IC卡、指纹等，相对单一，无法对现场员工进行监控和跟踪。悟空HRM的考勤管理系统不仅可以提供多种考勤方式，还可以定位外勤人员的GPS。外勤人员的手机可以打卡，大大提高了考勤效率。

　　2、智能分析HR系统，统计考勤数据

　　企业人力资源部可以提前定制悟空HRM考勤管理系统的考勤时间、考勤区域范围、考勤机和手机终端，考勤数据将同步到考勤系统。

　　该系统将智能地判断员工的打卡时间是正常的还是迟到的，提前退休或退休；还可以计算员工的休假天数。如果员工出勤异常，他们也可以在出勤系统中上诉。人力资源部人员在系统上及时处理上诉非常方便。

　　3、智能分析和统计考勤数据

　　传统的考勤数据需要人工操作，导出考勤机数据，然后汇总在一起。如今，智能考勤管理系统可以在不需要人工统计的情况下，将所有考勤机数据连接起来，自动生成考勤报表。

　　4、系统帮助管理层实时了解员工的考勤情况

　　企业拥有智能考勤管理系统，实时上传考勤数据，及时清楚地了解各员工的考勤情况，提高员工的考勤意识，提高考勤管理效率。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的考勤管理系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、 信息化控制和数据分析，提高了企业的管理效率，降低人力资源成本。