在互联网时代，从传统的人工管理到专业的人力资源系统管理，传统人力资源六大模块中涉及的员工管理、薪金管理、人事变更和规章制度，大大提高了工作效率，节约了人力资源成本。

　　经过20多年的打磨，悟空HRM人力资源管理系统秉承科技驱动高效人力管理、赋能企业的初衷，帮助众多中大企业实现了全方位的人事管理。

　　1、组织结构管理

　　企业组织结构是企业流程运行、部门设置、职能规划等最基本的结构依据。良好的组织结构是确保组织工作高效运行和长期发展的基石。悟空HRM人力资源管理系统人事云支持多组织结构的共存和调整，明确各组织部门的编制和管理，实现人员编制的规划和调整。实现人员信息在线管理，确保组织结构清晰，方便员工管理。

　　2、企业全人员管理

　　基于组织结构，为每个员工建立专属档案，包括员工基本信息（预入职、过往简历、许可证、通讯录、生日、员工转移管理等），方便企业进行专业统一的人事管理，如背景调查、电子合同在线签订、定岗定编、员工关怀、员工职业培训等。 根据职能和职位的不同，对不同组织结构下的人员进行权限管理，支持灵活配置和切换。 不同组织结构下的人员可以根据不同的职能和职位进行权限管理，支持灵活的配置和切换。

　　3、多维人事报告

　　人事档案信息自动存储，随时可用。根据人事管理的不同业务角色和不同的业务场景，提供员工就业、成长、变更等流程管理，实现全生命周期闭环管理、多维统计分析、一键呈现各种报告。建立黑白名单库，基于员工电子档案、数据流通、异常状态即时反馈，全面掌握员工信息，确保企业人事管理效率，避免不必要的就业风险。

　　4、数智化管理

　　基于数千家企业的研究意见，悟空HRM人力资源管理系统不断优化升级。利用图像识别等人工智能技术，可以支持自动识别和智能导入各种员工信息的载体源，自动生成符合系统规范的文件，显著改善企业的传统人事流程，减少人力资源部门繁琐的工作，简化业务流程，实现数智化人员信息管理，为企业人事管理提供决策分析。并支持多法人、多公司复杂的组织结构管理，以满足企业快速发展的需要！并支持多法人、多公司复杂的组织结构管理，以满足企业快速发展的需要！

　　面向未来，悟空HRM人事管理系统专注于人力资源管理产品和服务的提升，专注于企业人力资源效率的提升！