在大型制造企业做好人事管理工作并不容易。在业务方面，我们不仅要熟练掌握六个人事模块，熟悉业务操作流程，还要有高效的工作方法！随着业务的扩大，许多制造企业员工规模大，离职频繁，信息分散，无法及时了解企业人员变动，甚至加班、考勤、工资错误等，严重影响企业的正常运行。

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