e-人力资源管理体系在企业长远发展和人员队伍稳定建设中发挥着重要作用。人力资源管理系统软件主要是有效收集和分析人力资源信息，找到规则，发现异常。人力资源报表分析具有重要的影响和意义，供管理决策，规划整个人力资源。

　　报告分析是悟空HRM人力资源管理套件的核心模块之一，属于战略应用层面。专业人员软件系统的每个报告都有一个简单灵活的条件查询页面。专业人员软件系统可以随时更改筛选条件、排序规则、显示项目、统计图表等，并保存为报告方案，支持报告结果的导出和打印。

　　从最简单的单列式报表到具有复杂计算功能的分析报表，专业人力资源软件系统都能得到很好的支持；

　　报表引擎可以自动引用数据库中的所有表、字段等数据，基于这些数据，企业可以定制各种报表，然后进行深入的BI分析；

　　专业人力资源软件系统高级报表工具可以通过拖动将数据源放置在图表盘上，并实时生成饼状图、柱状图、百分比图、面积图、多维视图、3D图等图表；

　　专业人员管理软件系统可设计保密工资表、工作说明书、员工简历等特殊报表模板；

　　Excel或其他标准格式支持的所有专业人员管理软件系统报表都可以导出，其他操作由专业人员进行；

　　人力资源报表分析具有重要的影响和意义。如果没有科学的报表分析作为依据，就人力资源工作本身而言，所有的工作都像空中楼阁一样虚假，在管理过程中找不到切入点。因此，加强企业人力资源报表分析，对企业的经营管理具有重要意义。因此，加强企业人力资源报表分析，对企业的经营管理具有重要意义。

　　相关推荐

　　人力资源决策和规划的利器——报表分析