今天的工作场所，工作场所流动性很大，工作场所人员换工作，有些是直接换工作还是在现有城市，有些是换城市再工作，在这种情况下，社会保障支付也会随着工作场所的变化而变化，但如何改变工作社会保障，是否需要转移社会保障？如何办理社会保障转移手续？大多数人可能不太清楚。

　　首先要了解退休人员享受养老保险待遇的条件:

　　达到国家和市规定的退休年龄

　　60岁以上的男人

　　55岁以上的女性从事管理和技术工作，50岁以上直接从事生产服务(不包括事业单位干部身份的女职工)

　　单位和本人按规定缴纳养老保险费

　　缴费年限(包括1992年底前工作的连续工龄)累计满15年

　　社会保障转移是指参保人员跨统筹区域流动就业，转移养老保险关系的过程。社会保障关系的转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险，但在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险取决于新工作场所是否可以转移。

　　其次，在继续社会保障转移的过程中，应注意以下四点

　　社会保障转移分为省内转移和跨省转移两种，相应的程序不同。

　　只有医疗保险和养老个人账户的金额和缴费年限才能转移。如果是跨省转移，也可以转移大部分养老统筹账户。

　　只有医疗保险和养老个人账户的金额和缴费年限才能转移。如果是跨省转移，也可以转移养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，不涉及统筹部分。五险中的失业保险、工伤保险、生育保险均不能转移。

　　两个城市能否顺利转移，取决于转移到城市是否愿意接受你的社会保障，是否有特殊的政策要求。

　　一般来说，社会保障的转移对被保险人的年龄有要求，一般要求女性40岁，男性50岁，超过这个年龄，不能转移。

　　当你离开时，如果你没有处理社会保障关系的转移，当地社会保障局将封存你的社会保障账户，最终将共同计算。最好在申请时打印支付凭证，特别是涉及省外的保险地点，因为保险地址可能会发生变化，这会给以后的联系带来不便。

　　要看参保人在各参保地的缴费年限，然后按照“户籍优先，从长计算，从后计算”确定领取地的原则。

　　参保人的参保地与户籍地一致，待遇在户籍地，即参保地领取养老金。

　　户籍地与参保地不一致的，领取地按参保人缴费满10年的地方确定：

　　如果被保险人有多个缴费满10年的地方，养老金领取地将根据最后一个满10年的地方确定。

　　被保险人在各地缴费不到10年的，将被保险人的养老关系及相关资金转回户籍所在地，由户籍所在地缴纳养老金。

　　有鉴于此，如果在各地参保缴费不到10年，如果达到法定退休年龄，养老金领取地为户籍所在地。

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