目前,市场上的人事管理系统、EHR系统、人事系统、人力资源软件等都是人力资源领域的信息软件,得到了许多企业的认可和购买!但由于选择太多,反而不知道如何选择,今天就跟小编一起来看看:人事系统,2022人事系统推荐!
1、悟空HRM(悟空HRMeHR)
本地部署是大中型企业EHR系统的常用方式,一次性付费永久使用,功能模块齐全,灵活性高,按需定制,安全有保障。项目实施成功率高,帮助企业在考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析等方面实现信息控制和数据分析,提高管理效率,降低人力资源成本。
今年,悟空HRM易企新启动 HR SaaS 该系统为小型初创企业提供人力资源服务,如人事基础、考勤、薪酬、签名、报表等,打造低成本的信息管理平台,性价比高,价格低于市场上同类产品,与各行业的匹配度更高!
2、勤杰
重点建设大中型企业数字人力资源管理共享平台,为企业提供人事、薪酬绩效、集团控制、人才招聘与发展、员工自助服务、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全过程的综合管理解决方案。
3、SAP
世界领先的企业管理软件解决方案提供商,帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定,相对要求流程规范、品牌知名度高、口碑好、功能模块齐全、移动友好性强,更适合大型成熟企业。
4、Oracle
务实、追求效率,可根据企业的实际需要进行调整,灵活性高,功能和操作可根据需要进行调整,适合快速发展的多元化跨国公司。
5、用友
亚太地区最大的企业管理软件供应商以行业和管理流程的形式集成功能模块,功能多,系统复杂,需要专业人员的帮助。
6、金蝶
企业管理软件在中小企业中占有较高的市场份额,切入不同企业服务领域的不同需求。从金融软件开始,金融管理软件可以帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助应用。
以上仅供参考,选择合适的人力资源管理体系是正确的。
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