人力资源管理是近年来企业转型的基本层面。目前国内人事系统、EHR系统、人事管理系统、HR系统、HCM系统、DHR系统等。，选择比较复杂！今天我们来看看人事系统的推荐和选择建议！

　　在选型前，以下工作要做好：

　　1、企业对人力资源管理体系的真实需求；

　　2、部署EHR系统的方法；

　　3、有多少预算；

　　4、售后服务；

　　5、演示试用时间和项目人员安排！

　　如SAP、Peoplesoft、Workday等外国企业在经济发展和人力资源管理领域处于领先地位，比中国早得多。人力资源管理体系成熟，功能应用全面，价格成本高。适用于大型集团企业、跨国企业和外资企业。

　　如悟空HRM、朗新、嘉阳、同心、东宝等。，本地部署，其优点是买断性、功能模块齐全、灵活性高，可按需定制，安全性更高。

　　如北森、盖雅、I人事、薪人、悟空HRMehr等。SaaS云采用租赁收费模式，每年按人支付，可以满足企业的基本需求。前期投资成本低，更适合中小微企业。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。