企业信息管理促进了企业的高效运营管理，特别是传统人力资源管理的信息变革，更好地解放了人力资源部门的许多事务管理工作。

　　在传统的人力资源管理日常工作中，人力资源大部分时间都充满了员工转移、考勤调度管理、员工工资结算等工作内容，很难有更多的时间帮助企业进行劳动力成本分析、人才培训管理等重要的人事管理工作。

　　薪酬结算是企业人事系统的重要功能模块之一。以下是悟空人事系统如何帮助企业有效的信息薪酬管理？

　　1.高效收集薪税数据

　　人力资源软件的薪酬和税收管理模块将企业的各种考勤设备联动起来，如考勤机数据、移动打卡数据，特别是异地办公的考勤打卡数据、系统智能联动员工档案、考勤、绩效等功能模块，实现薪酬数据源的电子化。

　　2.如何处理当地员工的社会保障数据？

　　人力资源系统薪酬税收管理模块背景同步国内社会保障政策，人力资源不需要手动调整，员工社会保障自动更新，同时人力资源还可以在平台上进行特殊的额外扣除等扣除操作，自动生成人员信息表、个人所得税报表、社会保障增减表，更好地提高人力资源管理工作效率。

　　3.如何操作工资计算流程？

　　人力资源系统工资和税收管理模块提供各种工资模板。人力资源部可以选择或定制复杂多样的计算公式来完成工资计算，以避免工资错误结算的劳动纠纷。系统智能工资结算不需要担心工资计算错误，方便高效。

　　4.系统帮助HR快速报税

　　工资税与国税系统相连，适应主流银行公司的工资数据对接，HR人力资源软件系统具有报税管理功能，自动备好“个税报表”、“增减员单”、“人员信息表”，HR只需点击系统中的按钮即可一键报税。HR人力资源软件有助于企业与银行之间的报告管理。

　　5.系统报表分析

　　悟空人事系统可以快速呈现各种人事管理报表，人力资源可以快速筛选所需的工资数据组合，通过系统数据比较分析，自动生成劳动力成本分析报表、工资调整报表、人员流动报表等报表类型，准确的数据，为企业人力资源决策提供决策数据支持。

　　6.工资单怎么发？

　　6.工资单怎么发？

　　员工可以通过公司专业的人事系统PC、移动终端、自助查询或通过支持员工自助终端打印保密工资表，更好地为每个员工服务，提高员工对企业的满意度。

　　综上所述，以上是人力资源系统，帮助企业实现薪酬信息管理，帮助企业和人力资源经理更好地做好人事管理。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人事系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业的合理效率，降低人力资源成本。