悟空HRM  >   行业资讯  >  早上工作一个小时有这六个好处

早上工作一个小时有这六个好处

悟空软件 阅读次数:117 次浏览

        你可能会惊讶地发现,早起和商业成功之间的关系确实存在。尽快开始一天的工作,跟上许多成功经理的步伐。

        讨论朝九晚五的正常工作时间已经引起了很多关注。

        自由职业者和自营职业者很快就会在工作时间表上发生一些重大变化。

        然而,我们主要关心的是如何在这8个小时内有效地工作?

        一次又一次地证明,最成功的人往往是早起的人。

        虽然时间通常用来衡量生产力,但现代工作场所已经证明,你在工作中花费的时间不是很重要,而是你在这些小时内能达到多少。

        但是你有没有想过早点休息?如果你知道早起等于未来的成功,你会考虑吗?

        早点醒来会让你更快乐,更有效

        成功人士,如果苹果首席执行官蒂姆·库克、百事可乐董事长兼首席执行官Indra Nooyi、维珍集团创始人理查德·布兰森,通用汽车董事长兼首席执行官玛丽•巴拉都有共同点——一个始终如一的早晨例行公事。

        跟上这种做法的关键是在世界其他地方之前一个小时或更长时间。

        跟上这种做法的关键是在世界其他地方之前一个小时或更长时间。此外,这些知名人士已经在他们的办公室从早上6点到7点了。想象一下,在别人到达办公室之前,这给了你两个不间断、更有效的工作时间。不要分心。有能力为当天剩下的时间制定明确的议程。

        但这些都不是早上开始的唯一好处。如果这听起来不够令人信服,我们想提供一些关键优势。你为什么想成为一个早上的人?你再也没有按过那个午睡按钮!

        二、远离高峰时间

        根据汽车保险中心最近的一项研究,在拥挤的公路、拥挤的公交车或人行道上与其他上班族发生碰撞,从家里往返工作场所的上班族平均要在拥挤的公交车上浪费42个小时。

        早起可以让你克服交通堵塞,从而保持愉快的心态,节省宝贵的时间和精力。想想在交通道路上浪费的时间,可以在更有效的工作中使用!

        三、在安静的环境中思考

        早上7点开始工作,早上专注于真正重要的事情。避免社交媒体等干扰。新思维让你专注于需要高认知能力的任务。没有同事的干扰,没有电子邮件,没有电话或短信的干扰。

        关注重要议程项目需要两个小时,并在当天剩下的时间内制定待办事项清单。记住,早上还有足够的时间准备会议。在一切上,你会变得更加积极、自信和压力。

        四、思考创造力

        到目前为止,我们只赞扬成功的首席执行官,但他们绝对不是唯一早起的人。许多小说家、诗人、设计师和其他专业人士更喜欢早晨,因为当时所有的想法都诞生了。还有一些建筑师兰克•劳埃德•赖特、爱尔兰小说家奥布莱恩和画家弗朗西斯•培根。许多艺术灵魂认为早晨是灵感的源泉。

        五、选择能给雇主留下深刻印象的工作时间

        你知道吗?提前一点开始新的一天也是一个很好的举动。

        华盛顿大学的一项研究表明,管理者往往对早起的鸟类有隐含的偏见。此外,结果表明,早起的人比夜猫子有更高的责任感。

        六、提高工作与生活的平衡

       避免在回家的路上拥挤的下班高峰。这样,你就有机会去追求你喜欢的东西。

        早起的鸟有虫吃。无论他们的动机如何,许多著名的成功人士都会早起。计划、战略和创造性思维,提前开始新的一天。此外,还可以减少同事的干扰,完成预期工作。

        那么,你准备明天早点把疲惫的身体从床上拉出来,做出改变吗?

  悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题的答案。同时,我们开发的人力资源管理系统已经被成千上万的国内企业选择和认可 帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资福利、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。

   

悟空云产品更多介绍:www.72crm.com

相关内容

HRM系统对企业信息化发展的重要意义

传统的人力资源管理事务通常需要大量的人力成本,且存在人为因素造成的数据错误、文件丢失等情况。且人资岗位常被重复性的工作事务所拖累,如考勤核算、工资核算等,无法发挥人资工作者的真实意义。悟空HRM通过对人资管理业务的调研从而提供了高效稳定的信息化解决方案。1.确保数据信息的完整、准确性人力资源管理系统的一项基本功能就是对企业人力资源相关的各项数据的储存和处理,这些数据是人资系统发挥作用的重要前提。企
相关文章

如何理解HRM

HRM全称human resource management,是指人力资源管理(也叫HR管理)。人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。HR管理软件主要适用于企业中的人事部门(人力资源部门),人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。HRM一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通
相关文章

如何理解人力资源管理信息化建设对企业的作用

随着信息技术飞速发展及其对社会经济各方面的强力渗透,无疑对人力资源及其管理也产生了深刻的影响。  首先,加强人力资源管理信息化建设,有利于整合管理资源,降低管理成本。通过开发或者引入人力资源管理系统,企业可以整合现有的管理资源,为其他管理系统提供基础平台。人力资源信息包括最为完善的员工背景信息,可以说是企业所有员工作为丰富的信息库。对人力资源进行信息化管理可以方便企业在进行其他管理时方便地调取各种
相关文章

HRM人力资源管理系统可以为企业管理带来哪些方面的改善?

随着企业人员和业务规模的增长,人事管理的难度越来越复杂。有必要通过专业的人力资源管理系统来构建更深层次的人力资源管理。HRM人力资源管理系统可以为企业管理带来哪些方面的改善?1.规范企业管理体系目前,企业面临着各种管理问题,如考勤、薪酬、绩效、培训等。,在很大程度上,企业缺乏一个标准的流程管理体系,或者该体系难以实施,并且经常以人事关系作为管理标准,从而导致企业管理的混乱局面。HRM人力资源管理系
相关文章

怎样选择HRM人力资源管理系统?

现代企业越来越重视人力资源管理。在选择过程中,除了系统的应用功能和价格外,系统厂商的实现技术和服务能力也很重要。怎样选择有实力的HRM人力资源管理系统厂商?1.人力资源领域浓度:市场上虽然有很多HRM人力资源管理系统的厂商,但也有一些不是以人力资源系统为主的,也有很多厂商在从财务系统、erp系统、OA系统转型。但是人力资源管理是一个非常专业的领域,不仅需要供应商具备很强的软件开发能力,还需要在企业
相关文章

企业人力资源管理系统的重要性有哪些?

各行各业的企业信息化已经是大势所趋,随着企业之间的竞争日益激烈,人力资源管理的地位逐步提高,人力资源管理系统作为人事管理的有力武器也备受青睐,普及率也是越来越高。一套人力资源管理系统对于企业来说到底具有怎样的重要性呢?系统能为企业带来什么呢?1、人力资源部门的工作效率得到提高繁杂而重复性高的日常行政事务经常占据了人力资源部门工作人员的大部分时间,手工操作的效率低下是毋庸置疑的,更糟糕的是手工操作的
相关文章

对企业人力资源信息化的建设

对于知识经济时代,全球经济一体化,尤其是现代人力资源管理,缺乏了信息系统的支撑,肯定是无法赶超时代的进程的。因此,对于企业人力资源管理信息化建设是非常重要的。近年来,企业面临着越来越激烈的市场竞争,已经由过去的资金、技术等方面的竞争转变为人才的竞争,人力资源成为企业间竞争的关键。企业只有具备了经营生产所需要的人才以及训练有素、组织有序、积极主动的团队,才能保障企业的竞争优势与良好的发展。因此,集团
相关文章

HRM人力资源管理系统主要功能模块介绍

人力资源是企业发展和管理过程中非常重要的因素。许多企业开始重视人力资源管理需要专业的HRM人力资源管理系统。那么接下来带大家了解一下专业HRM人力资源管理系统主要功能模块作用介绍!1.人事制度的使用HRM人力资源管理系统是可以实现对员工全雇佣周期的记录管理,将360度信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工的录用、转正、调动、职位升降、辞职等业务落实到信息平台,通过信息化减少HR日常工作,更好地
相关文章

人事管理系统的重要作用是什么?

企业管理的核心无疑就是对人进行管理,而随着企业的发展和扩张,企业的人数不断增加,机构也越来越庞杂,会给管理带来很大的难度。而信息化时候讲究的是与时俱进,充分的利用现代化网络技术为企业的管理助力是许多具有前瞻性企业的共同选择。因此运用人力资源管理系统对企业进行管理早已是屡见不鲜的事情了,那么,人力资源管理系统的作用具体体现在哪些方面呢?首先,人力资源管理能够记录员工的档案信息,方便企业进行统筹管理,
相关文章

HRM可以为企业带来哪些效益?

随着一个企业的扩大,人员的增加,业务规模的扩张,人事的管理难度也随之增大,那么就必须要用更专业的一个人力资源管理系统来构建更加有难度的人力资源管理,那么HRM可以为企业管理带来哪些方面的改善呢?1、规范公司的管理体系在企业面临各种问题,例如考勤、绩效,培训,人员执行能力不强,懒散等,这说明在很大的程度上是因为公司缺少一个标准的管理体系,并没有严格规范。而是以与人事关系作为一个标准,因为管理混乱的这
相关文章
最新文章

HR人事系统管理软件有啥特点和用途?

HR人事系统管理软件有啥特点和用途? 嘿!先来聊聊这玩意儿是干啥的 嗨喽各位小伙伴们好呀~ 今天咱们聊点跟工作息息相关的——HR人事系统管理软件。简单来说,这东西就像是一个超级管家,专门负责帮公司打理员工的事儿。那么问题来了:它到底能做些啥呢?别急,这就一一给你道来。 特点篇:全能型选手了解一下! △悟空HRM产品截图 一站式服务 首先是它的“一站搞定
最新文章

HR人事系统有啥人事管理功能?

HR人事系统有啥人事管理功能? 嘿!先来个基础版——员工信息管理 大家都知道,公司里的小伙伴们来自五湖四海,每个人的信息都是独一无二的。所以嘛,在HR人事系统里,首先要搞定的就是员工的基本信息管理。比如入职时的个人信息录入(出生年月、身份证号这些),还有工作经历、教育背景等。更厉害的是,这个系统还能根据需要随时更新和维护这些资料呢! 进阶玩法——考勤与休假管理 △
最新文章

HR人事系统是啥?EHR软件有啥用?

HR人事系统是啥? 嘿!大家好呀~今天咱们来聊聊一个在企业里头特别重要的小伙伴——HR人事系统。可能有些朋友会问了:“这个听起来挺高大上的东西到底是个啥呢?”别急,咱慢慢道来。 什么是HR人事系统? 简单来说吧,HR人事系统就像是公司里的超级管家,它能帮着管理一大堆跟员工有关的事情:比如入职、离职、培训啊、工资发放这些杂七杂八的事儿。有了这么个神器,HR部门的工作效率那可是蹭蹭往上涨!
最新文章

快速注册,立即使用

仅需一分钟,立即注册悟空云。悟空CRM免费试用。
客户端下载