悟空HRM  >   行业资讯  >  智能出入软件有助于提高化工企业的精细化管理水平

智能出入软件有助于提高化工企业的精细化管理水平

悟空软件 阅读次数:100 次浏览

  为加强企业生产区域出入管理,化工企业已纳入二门智能出入软件,有效控制人、车、物控制,更好地建立防爆区和智能出入软件,全面替代企业风险控制能力和精细安全管理水平。

  以下是悟空HRM小编对化工企业二道门出入控制系统重要作用的分析:

   

  二道门智能出入软件需求分析

  随着经济水平和科学技术的快速发展,整个社会生活水平大大提高,各种危害社会稳定的因素也在提高。目前,化工企业事故频发,造成人员和财产巨大损失,国家高度重视,多次强调加强化工企业安全管理。目前,化工企业事故频发,给人员和财产造成巨大损失。国家高度重视这一点,多次强调加强化工企业的安全管理。根据相关文件精神,针对化工企业存在的安全管理隐患,我公司推出了化工企业二门管理体系。

   

  二道门智能出入软件解决方案

  二道门是化工企业厂区内用于隔离生产区域和办公、生活等非生产区域的设施。一般采用升降杆、伸缩门、门禁系统等形式,动态显示生产区各岗位在线工作人数,对斌业工人、外来工人等人员进行分类统计;车牌识别系统对进出车辆进行有效的统计、记录和监督。

   

  车牌识别系统的目的:一是严格禁止火灾、电器等非防爆设备进入防爆区域,严格控制未经批准、培训的无关人员或车辆进入生产区域;三是及时准确掌握生产安全事故,便于及时有效的救援。

  二道门智能出入软件设计原则

  1.稳定性和可靠性原则

  人员访问软件的稳定性和可靠性是保护用户投资和树立良好产品品牌形象的重要策略。系统选用行业先进的通道门,在系统设计、设备选择、调试、安装等环节严格执行国际或行业相关标准,具有良好的稳定性和可靠性。系统选用行业先进的通道门,在系统设计、设备选择、调试、安装等环节严格执行国际或行业相关标准,具有良好的稳定性和可靠性。 硬件采用小型化、轻量化的设计,使系统达到高度集成。软件设计经过广泛的应用和测试,兼容性好,能满足稳定性和高可靠性的要求。

  2.扩展原则

  在设计人员访问软件时,充分考虑系统在设计寿命周期内的功能和规模可扩展性,为未来的发展奠定基础,降低未来的成本。

  3.先进性与实用性相结合的原则

  人员访问软件的设计将使用符合用户要求的产品和技术,不仅保持技术先进,而且确保资源配置不会浪费。

  4.经济原则

  在保证系统稳定性和可靠性良好的基础上,在考虑系统先进性的同时,根据需要选择人员进出软件和设备,实现合理、实用、降低成本。为了满足中国市场高端用户对产品的高性能、低成本要求,根据中国市场的特点,制定了切实可行的市场策略。

  5.易管埋性

  采用多媒体监控,界面友好,方便准确地提供丰富的信息,帮助和提示操作人员操作,易于学习和使用;系统操作简单快捷,确保不同文化水平的操作人员和相关领导熟练使用操作系统。

  6.易维护性

  高度集成的系统设备选型和模块化结构,简洁明快的用户操作界面,在独立运行和联的前提下,往往方便维护系统。

   

  二门智能出入软件特点

  二道门是集通道软件、监控摄影、报警功能于一体的系统 ,满足安全生产的安全防范要求。

  1.双向进出,自动方向识别

  每个通道都可以进出,大大提高了设备的利用率。当人员通过时,人员进出软件可以自动识别进出方向。

  2.及时上传信用卡信息

  人员进出软件可实时上传到管理端计算机。

  3.视频联动抓拍

  每个进出施工现场的人员都会进行视频捕捉,并将图像数据保存在计算机硬盘上。

  4.非法卡报警功能

  人员进出软件对无卡或非法卡的人员,通过通道时,通道会立即发出语音报警,及时提醒保安进入。

  5.防止尾随功能

  该系统具有防止尾随进入的功能,能够在大流量通过的情况下准确识别每一个未带卡人员。

  6.实时视频监控功能

  当有人通过时,管理人员的计算机会立即显示相应的信息:显示通过人员的信息和照片。

  7. 刷卡识别

  采用标准电气接口,系统集成读写设备,如磁卡、条码卡、ID卡和IC卡

   

  二门智能出入软件的结构及组成

  该系统由通道门、控制主机、监控摄像机、硬盘录像机、刷卡器、企业现场监控计算机等设备和平台管理软件组成。

   

  悟空HRM智能出入软件涵盖访客系统、访客车辆、入场安全培训、卡车控制等模块。系统优化管理流程,有效减少手动信息输入,操作简单,易于掌握,提高企业管理效率,通过数字注册、智能应用、自助体验等高科技手段,通过数字注册、智能应用、自助体验,同时实现安全信息链闭环,也树立了良好的企业形象。系统优化管理流程,有效减少手动信息输入,操作简单,易于掌握,提高企业管理效率,通过数字注册、智能应用、自助体验等高科技手段,通过数字注册、智能应用、自助体验,同时实现安全信息链闭环,也树立了良好的企业形象。

悟空云产品更多介绍:www.72crm.com

相关内容

HRM系统对企业信息化发展的重要意义

传统的人力资源管理事务通常需要大量的人力成本,且存在人为因素造成的数据错误、文件丢失等情况。且人资岗位常被重复性的工作事务所拖累,如考勤核算、工资核算等,无法发挥人资工作者的真实意义。悟空HRM通过对人资管理业务的调研从而提供了高效稳定的信息化解决方案。1.确保数据信息的完整、准确性人力资源管理系统的一项基本功能就是对企业人力资源相关的各项数据的储存和处理,这些数据是人资系统发挥作用的重要前提。企
相关文章

如何理解HRM

HRM全称human resource management,是指人力资源管理(也叫HR管理)。人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。HR管理软件主要适用于企业中的人事部门(人力资源部门),人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。HRM一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通
相关文章

如何理解人力资源管理信息化建设对企业的作用

随着信息技术飞速发展及其对社会经济各方面的强力渗透,无疑对人力资源及其管理也产生了深刻的影响。  首先,加强人力资源管理信息化建设,有利于整合管理资源,降低管理成本。通过开发或者引入人力资源管理系统,企业可以整合现有的管理资源,为其他管理系统提供基础平台。人力资源信息包括最为完善的员工背景信息,可以说是企业所有员工作为丰富的信息库。对人力资源进行信息化管理可以方便企业在进行其他管理时方便地调取各种
相关文章

HRM人力资源管理系统可以为企业管理带来哪些方面的改善?

随着企业人员和业务规模的增长,人事管理的难度越来越复杂。有必要通过专业的人力资源管理系统来构建更深层次的人力资源管理。HRM人力资源管理系统可以为企业管理带来哪些方面的改善?1.规范企业管理体系目前,企业面临着各种管理问题,如考勤、薪酬、绩效、培训等。,在很大程度上,企业缺乏一个标准的流程管理体系,或者该体系难以实施,并且经常以人事关系作为管理标准,从而导致企业管理的混乱局面。HRM人力资源管理系
相关文章

怎样选择HRM人力资源管理系统?

现代企业越来越重视人力资源管理。在选择过程中,除了系统的应用功能和价格外,系统厂商的实现技术和服务能力也很重要。怎样选择有实力的HRM人力资源管理系统厂商?1.人力资源领域浓度:市场上虽然有很多HRM人力资源管理系统的厂商,但也有一些不是以人力资源系统为主的,也有很多厂商在从财务系统、erp系统、OA系统转型。但是人力资源管理是一个非常专业的领域,不仅需要供应商具备很强的软件开发能力,还需要在企业
相关文章

企业人力资源管理系统的重要性有哪些?

各行各业的企业信息化已经是大势所趋,随着企业之间的竞争日益激烈,人力资源管理的地位逐步提高,人力资源管理系统作为人事管理的有力武器也备受青睐,普及率也是越来越高。一套人力资源管理系统对于企业来说到底具有怎样的重要性呢?系统能为企业带来什么呢?1、人力资源部门的工作效率得到提高繁杂而重复性高的日常行政事务经常占据了人力资源部门工作人员的大部分时间,手工操作的效率低下是毋庸置疑的,更糟糕的是手工操作的
相关文章

对企业人力资源信息化的建设

对于知识经济时代,全球经济一体化,尤其是现代人力资源管理,缺乏了信息系统的支撑,肯定是无法赶超时代的进程的。因此,对于企业人力资源管理信息化建设是非常重要的。近年来,企业面临着越来越激烈的市场竞争,已经由过去的资金、技术等方面的竞争转变为人才的竞争,人力资源成为企业间竞争的关键。企业只有具备了经营生产所需要的人才以及训练有素、组织有序、积极主动的团队,才能保障企业的竞争优势与良好的发展。因此,集团
相关文章

HRM人力资源管理系统主要功能模块介绍

人力资源是企业发展和管理过程中非常重要的因素。许多企业开始重视人力资源管理需要专业的HRM人力资源管理系统。那么接下来带大家了解一下专业HRM人力资源管理系统主要功能模块作用介绍!1.人事制度的使用HRM人力资源管理系统是可以实现对员工全雇佣周期的记录管理,将360度信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工的录用、转正、调动、职位升降、辞职等业务落实到信息平台,通过信息化减少HR日常工作,更好地
相关文章

人事管理系统的重要作用是什么?

企业管理的核心无疑就是对人进行管理,而随着企业的发展和扩张,企业的人数不断增加,机构也越来越庞杂,会给管理带来很大的难度。而信息化时候讲究的是与时俱进,充分的利用现代化网络技术为企业的管理助力是许多具有前瞻性企业的共同选择。因此运用人力资源管理系统对企业进行管理早已是屡见不鲜的事情了,那么,人力资源管理系统的作用具体体现在哪些方面呢?首先,人力资源管理能够记录员工的档案信息,方便企业进行统筹管理,
相关文章

HRM可以为企业带来哪些效益?

随着一个企业的扩大,人员的增加,业务规模的扩张,人事的管理难度也随之增大,那么就必须要用更专业的一个人力资源管理系统来构建更加有难度的人力资源管理,那么HRM可以为企业管理带来哪些方面的改善呢?1、规范公司的管理体系在企业面临各种问题,例如考勤、绩效,培训,人员执行能力不强,懒散等,这说明在很大的程度上是因为公司缺少一个标准的管理体系,并没有严格规范。而是以与人事关系作为一个标准,因为管理混乱的这
相关文章
最新文章

HR人事系统管理软件有啥特点和用途?

HR人事系统管理软件有啥特点和用途? 嘿!先来聊聊这玩意儿是干啥的 嗨喽各位小伙伴们好呀~ 今天咱们聊点跟工作息息相关的——HR人事系统管理软件。简单来说,这东西就像是一个超级管家,专门负责帮公司打理员工的事儿。那么问题来了:它到底能做些啥呢?别急,这就一一给你道来。 特点篇:全能型选手了解一下! △悟空HRM产品截图 一站式服务 首先是它的“一站搞定
最新文章

HR人事系统有啥人事管理功能?

HR人事系统有啥人事管理功能? 嘿!先来个基础版——员工信息管理 大家都知道,公司里的小伙伴们来自五湖四海,每个人的信息都是独一无二的。所以嘛,在HR人事系统里,首先要搞定的就是员工的基本信息管理。比如入职时的个人信息录入(出生年月、身份证号这些),还有工作经历、教育背景等。更厉害的是,这个系统还能根据需要随时更新和维护这些资料呢! 进阶玩法——考勤与休假管理 △
最新文章

HR人事系统是啥?EHR软件有啥用?

HR人事系统是啥? 嘿!大家好呀~今天咱们来聊聊一个在企业里头特别重要的小伙伴——HR人事系统。可能有些朋友会问了:“这个听起来挺高大上的东西到底是个啥呢?”别急,咱慢慢道来。 什么是HR人事系统? 简单来说吧,HR人事系统就像是公司里的超级管家,它能帮着管理一大堆跟员工有关的事情:比如入职、离职、培训啊、工资发放这些杂七杂八的事儿。有了这么个神器,HR部门的工作效率那可是蹭蹭往上涨!
最新文章

快速注册,立即使用

仅需一分钟,立即注册悟空云。悟空CRM免费试用。
客户端下载