员工软件，又称人事软件、人力资源软件、ehr系统等，利用互联网技术集中管理员工相关信息和人事管理流程，帮助企业实现办公自动化和高效工作。

　　目前，员工软件在市场上的应用仍然比较普遍，但仍有一些企业仍处于手工阶段，或者excel表格工作，效率低下，准确性和及时性不高。显然，这种落后的办公行为严重制约了企业的快速发展和人才竞争，如员工信息遗漏、数据计算不准确、各种信息无法共享、人事信息与业务系统集成度低等，难以实现标准化控制和数据共享！如果人员庞大的制造企业、连锁企业等，人事工作将极其繁重，费时费力，难以保证准确的管理效率，员工的感官会很差！

　　因此，一个高性价比的专业员工软件对企业有多重要！就客户反馈而言，最大的感受就是管理的准确性，这也是人力资源软件最基本的要求。

　　在过去的‘模糊管理’在模式下，数据往往不完整，给人事部门带来了很大的麻烦！悟空人力资源软件全面覆盖了人力资源管理的六个模块，涉及企业人力资源管理的各个方面，给员工最方便的工作经验，实现了全体员工的授权，提高了部门的工作效率，节省了人力。

　　对于人力资源来说，除了上述优势外，EHR系统最大的特点是数据互联。平台实现了企业高管、员工和人力资源的互联，增加了员工和企业的粘性，提高了三者的相互控制、监督和发展！

　　一般来说，员工软件可以帮助企业实现人力资源管理的完整覆盖，帮助企业进行信息化、数字化管理！

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题，同时我们开发的EHR系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。