随着企业的发展，规章制度只能越来越完善，考勤管理作为企业管理的重要组成部分，是规范的第一步！大多数传统的考勤方式都是使用考勤机，月底导出数据，人工处理各种考勤和异常。如果人数少，这样没问题；但是一旦人数几百或者几千，就很费时费力了，需要使用员工考勤系统！

　　今日跟随悟空HRM小编一起来看看：最后一套员工考勤系统有什么好处？

　　1、提升效率

　　通过员工考勤系统中预设的程序和算法，提高考勤管理系统的效率是极其明显的。一键就可以整理完成。

　　2、节约成本

　　简化人力资源部人员，这是最直接的；然后通过灵活的加班计划，控制员工出勤、加班、旷工、请假，优化人员费用。

　　3、提高准确性

　　考勤数据数据量大，人工出错是必然的，考勤与工资挂钩，不能出错。传统人工计算工资时，存在争议。

　　3、提高准确性

　　考勤数据数据量大，人工出错是不可避免的，考勤与工资挂钩，不能出错。当传统的人工工资计算时，存在争议。员工考勤系统可以大大提高数据的准确性和实时性。

　　4、智能排班

　　这主要出现在大型工厂企业，人员太多，数千万等，排班是一个非常头疼的问题！员工考勤系统，配备智能排班功能，可与考勤数据项相结合，智能设置班次。当需要调整时，系统提供了日历调整、批量调整、班次调整、人员调整、日期交换、模型复制等多种方式。

　　5、数据分析

　　考勤管理系统可以根据考勤数据生成各种报告，帮助企业领导进行数据分析，不仅是考勤数据，还可以与人事管理系统中的其他工资、绩效等数据相结合，帮助企业管理者进行管理调整，以降低成本和增益。

　　悟空人力资源管理系统作为管理咨询培训和EHR一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤安排、电子签约、招聘培训、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。