管理工具的应用在现代企业管理中是不可或缺的。传统的人工管理模式已经不能满足人事系统、ehr系统、人事管理系统、hr系统等企业的需求HCM、DHR等，可以帮助企业更有效地管理员工信息、薪酬、绩效、培训等人力资源问题，提高企业运营效率和员工工作经验。

　　目前市场上有很多品牌的人事系统，没有所谓的权威有效排名，以下仅供参考：

　　国外：SAP、Peoplesoft、Workday等；

　　 国内:悟空HRM(悟空HRMehr)、盖雅、嘉扬、同鑫、东宝、北森、i人事、万古、朗新、薪人、智思云、红海云等。

　　如何在众多品牌之间选择合适的人力资源管理体系，一直头疼！现实中，有很多企业抱怨选错了，后悔了！现实中有很多选错的企业吐槽，后悔不已！我们来看看如何选择人事系统。

　　1、确定需求预算

　　在选择人事系统之前，首先要明确需求。不同的企业对员工管理有不同的需求，所以在选择之前需要对需求进行分析，明确自己需要具体的功能和特点。通过需求分析，还需要充分考虑预算限制，以预算为基础进行选择。

　　2、普遍评测

　　确定需求预算后，是一般选择！网上 、朋友介绍等是常见的方式，当地部署，SaaS云部署，收费方式不同，太多，一般选择阶段可以了解更多，只有他们理解选择，主要从功能、价格、售后服务等方面。

　　3、评估供应商

　　评估需要考虑供应商的公司规模、实施周期、早期服务和售后服务，以及集成和定制的开发选项，这是软件提供商技术实力的体现，也可以大大提高企业体系的经济实用性。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和ehr系统集成解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。