随着企业数字化转型的加快，人力资源系统、人事管理系统、人力资源管理系统、hr系统等人力资源市场发展迅速，HCM、DHR等已成为企业管理的重要工具之一。那么，如何购买一个有用的人事管理系统呢？2023年人力资源系统的最新排名是什么？

　　企业如何购买人事管理系统？

　　1、功能是否完善：人事基础信息管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、考勤管理、组织结构、移动应用、报告分析、人才发展、员工应用等模块是否完善，能否满足企业的实际需求。

　　2、系统部署方式：私有云、公有云或本地部署，结合预算选择合适的。

　　3、界面操作是否人性化：界面简洁，操作逻辑流畅，易于操作。

　　4、数据接口对接：需要与OA等其他系统对接、财务管理系统，CRM、为企业打造统一的信息管理平台，ERP等。

　　5、定制二开：企业不同，有自己成熟的系统文化。如果你想信息化和数字化，你必须需要软件提供商进行一定的定制二开，这也是调查点。

　　6、服务能力：实施、培训、在线等，再加上日常售后维护，都揭示了服务能力的重要性！

　　目前还没有所谓的权威有效排名，以下仅供参考：

　　国外：SAP、Peoplesoft、Workday等；

　　 国内:悟空HRM(悟空HRMehr)、盖雅、嘉扬、同鑫、东宝、北森、i人事、万古、朗新、薪人、智思云、红海云等。

　　总的来说，企业在购买人事管理系统时，注重品牌信誉、系统性能稳定性、用户体验和客户服务。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。