人力资源管理信息化是企业转型升级的第一步。目前，市场上有许多相关的辅助软件，如人力资源软件、人力资源系统、人事管理系统、人力资源系统等。有很多品牌。让我们看看！

　　1、悟空HRMeHR

　　悟空HRMeHR作为管理咨询培训和人力资源软件集成解决方案的供应商，自1996年成立以来，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。

　　2、SAP

　　目前，世界排名第一的企业人力资源系统软件性能稳定、流程标准化、产品线完整，在移动终端支持方面做得很好。缺点是服务维护服务价格高，更适合大型成熟企业。

　　3、用友

　　一家从金融软件开始的人力资源系统供应商在当地有一定的知名度。软件开发范围广，界面舒适友好，但缺点是在线速度慢。客户端可能需要重新安装插件，操作需要一定的熟练程度，更多的时间需要专业人员指导操作。

　　4、雀书

　　Saas产品供应商无代码应用开发平台的核心功能是组织管理、人员管理、薪酬绩效、人事流程、招聘培训、统计报表等，支持定制开发和私有化部署。更适合中小企业，价格低廉，功能齐全，中小企业接受度高，但开发可能需要更多的时间。

　　5、2号人事部

　　基于SaaS模式的本地人力资源软件致力于解决员工管理、组织管理、招聘管理、社会保障公积金管理、考勤管理、员工风险管理、人事库存、薪酬管理等问题，更新迭代快，用户体验好。

　　6、金蝶eHR

　　擅长从战略角度管理企业人力资源总量、结构、质量、核心人才团队和成本的人力资源系统供应商，可有效适用于需要打破团队边界、激活个人员、提高组织效率的企业。

　　企业如何选择人力资源软件，只要找到一句话：昂贵的全部不一定好，合适是对的！

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