今年的经济有多糟糕，企业有多危险，稍有松懈就会面临淘汰或破产。企业竞争激烈，最终还是人才竞争，如果选拔、育儿、留住人才是企业管理者最头疼的问题！人力资源软件作为人力资源管理最有效的工具，受到众多企业的追捧！

　　那么，人力资源软件是什么呢？汇聚成功企业先进的人力资源管理理念和实践经验，以信息技术实现企业人力资源信息的高度集成管理，为企业提供人力资源管理解决方案。其功能模块涵盖员工管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社会保障福利、绩效考核、报告中心等六个人力资源模块。

　　目前市场上有很多人力资源软件，今天就跟小编一起来看看，2023年最新的人力资源软件系统排名！

　　一、悟空HRM

　　悟空HRM在EHR领域有多年的经验，在人力资源管理和技术方面享有良好的声誉。软件模块齐全，产品灵活，支持定制开发，技术售后完善。在自主研发的人力资源管理系统的基础上，提出了软硬件一体化方案。经过20多年的磨练，成千上万的客户反馈和7次大产品升级。目前，悟空HRMehr7.0精益版已成功上市。

　　二、SAP

　　SAP是企业应用软件解决方案的供应商，拥有庞大的全球用户和广泛的跨国公司。它为企业提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字创新等解决方案，功能齐全，水平高。因此，软件实施水平高，后续问题少，但是价格很高。

　　三、Peoplesoft

　　Oracle生产Peoplesoft，延续了优良的技术传统，在国外很多软件中价格相对适中。

　　三、Peoplesoft

　　Peoplesoft由Oracle生产，延续了优良的技术传统，在许多外国软件中价格相对适中。但由于是国外软件，国内企业使用起来比较麻烦，很多功能可能与国内企业的需求不匹配。

　　四、欢雀HR SaaS

　　欢雀HRsaas通过即租即用SaaS模式解决了员工管理、组织管理、招聘管理、社会保障公积金管理、考勤管理、风险管理、人事库存、薪酬管理等10个工作难点，有效提高了HR的工作效率。一键智能导入花名册，设置数百种花名册的表头。

　　五、北森

　　北森是第一家从事专业EHR系统研发的公司，从评估工具开始，分模块。品牌、口碑、知名度都比较高。目前，北森主要开发招聘和评估软件。目前，还有专门处理基础人员（包括薪酬、考勤、组织结构、报告等）的软件，个别功能需要定制开发。价格偏高，主要服务于大型企业。

　　EHR系统的选择应综合考虑企业自身的实际情况，提高企业的工作效率，降低企业的运营成本。