中大型企业，特别是大型工厂生产企业，人力资源日常工作忙于收集简历，忙于面试沟通，忙于计算工资和社会保障，忙于出勤休假，忙于计件绩效考核，忙于处理各种新政策法规等，因此人力资源管理信息工具普遍受欢迎。

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　　国外：SAP、Peoplesoft、Workday等；

　　 国内:悟空HRM(悟空HRMehr)、盖雅、嘉扬、同鑫、东宝、北森、i人事、万古、朗新、薪人、智思云、红海云等。

　　可从人力资源管理系统的功能、操作、服务、数据安全、对接定制二开等方面进行比较！例如，功能是否全面，是否可以定制常用操作，是否能满足企业的需求；操作是否简单，流程是否标准化，是否有反人性操作流程；售后服务的及时性和处理反馈；数据安全标准等级。例如，功能是否全面，是否定制常用操作，是否满足企业需求；操作是否简单，流程是否标准化，是否有反人性操作流程；售后服务的及时性和处理反馈；数据的安全标准等级。。。。。。。

　　人事系统是企业实现信息管理的重要工具。在功能选择过程中，企业不仅要避免贪婪，而且要避免盲目服从，根据自身情况做出适当的选择。务实的目标是人力资源项目成败的关键。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源人事管理系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。