人力资源管理系统、EHR系统、人力资源管理系统、人力资源软件等都是人力资源管理工具，不仅可以提高人事管理信息化水平，为企业解决事务管理问题，而且具有很强的数据分析能力，帮助企业做出战略决策！今天我们来看看:人力资源管理系统有哪些品牌？它有什么作用？

　　1、帮助企业了解真实的就业情况

　　如人员总数、人员分配、员工结构、工资发放、招聘人数及分布、培训次数、培训人数、培训费用等。工作可以美化，数据不会，人力资源管理系统可以让企业及时、真实地了解企业的真实就业情况！

　　2、预警

　　企业最担心的是人员变动过大，团队不稳定，这会影响运营业绩。人力资源管理系统可以为企业提供多方面的数据，发挥监控和预警的作用，如高离职率、大量费用、出勤和加班异常等，发现问题，及时解决，及时改进，提高团队稳定性。

　　3、决策支持

　　人力资源管理系统具有强大的数据分析功能。它可以分析所有人力资源数据，如人事、考勤、绩效、薪酬和招聘。多维数据为企业管理者提供有价值的科学决策支持。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源管理系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版和SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。