熟悉人事工作的人都知道，人力资源管理的事务性工作是复杂、琐碎和重复的。随着人员的增加，工作强度呈指数级增长，这也是人事部门加班的主要工作！如今，人事系统、ehr系统、人事管理系统、HCM系统等都是HR领域的管理软件，受到众多企业的欢迎！

　　1、提高效率

　　人越多，琐事越多，人力资源管理涉及各个方面，需要占用大量的时间和精力！人事系统可以自动办理考勤、排班、工资、考核、休假、审批等事务性工作，大大提高了人事工作效率。

　　2、提高企业管理水平

　　事实上，中国是一个人类社会，私营企业贡献最大的就业岗位，是绝大多数私营企业管理不正式，亲戚裙带关系，许多领导相互推诿，外行领导专家、演讲等，许多管理问题，限制了企业的快速扩张！人力资源管理体系具有完善规范的管理理念，梳理组织结构，赋权，精简管理流程，规范企业管理体系，营造公平公正的工作环境，提高企业管理水平！

　　3、减少错误，降低风险

　　人事系统涵盖了员工职业生命周期的整个过程数据。系统程序可以大大保证各种数据的正确性和合规性，避免各种就业风险，完全符合劳动法规的要求！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。