在信息时代，技术一天千里，市场环境千变万化，企业最重要的是与时俱进！今天我们来看看人力资源管理软件未来的发展趋势！

　　1、eHR云化

　　传统的人力资源软件采用本地部署模式，升级维护成本高。现在它已经逐渐转变为云。SAAS人力资源软件是云模式，可以快速发展！当然，很多本地化部署系统的厂商也开始转向B/S架构，云化应用是当前的趋势。

　　2、全员参与

　　人力资源系统可以帮助企业实现流程自动化，简化业务流程，提高效率。同时，员工需要提供自助服务，如流程申请和自己的信息查询。管理层可以根据门户界面、数据分析和预警提醒进行企业管理和决策，从而实现全员参与。

　　3、系统深度集成

　　综合信息化是企业未来发展的趋势。人力资源软件必须具有良好的可扩展性，人力资源管理作为企业最重要的组成部分，必须需要与其他系统深度集成，实现企业的整体信息管理平台。

　　4、跨区域部署

　　许多大型集团企业 多语言、多货币、咨询团队全球化将是人力资源系统的重要趋势。

　　5、大数据分析

　　人力资源系统可以完成数据和信息的全面统计分析和详细分析，为管理者提供监督和预测分析，帮助企业进行更标准、更科学的研究。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题的答案。同时，我们开发的人力资源软件已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现信息控制和数据分析，如考勤管理、智能调度、薪酬绩效、电子签名、餐饮消费等，提高企业管理效率，降低人力资源成本。