人事管理系统，又称ehr系统、人事管理系统、人力资源管理系统等，目前市场上有近100家主流人事管理系统制造商，主要分为SaaS和本地部署。SaaS模式通常是租赁的，每年按人数收费，适合资金有限的微创企业；本地部署是买断的，终身支付，软件、服务器、人事数据等都在自己的服务器上，适合有一定规模预算的企业！

　　SAAS软件近年来发展迅速，这也是未来的发展趋势！然而，当地部署的人事管理系统仍有其特殊优势，得到了许多大型企业的认可！

　　(1)本地部署更方便IT管理和维护

　　企业都有IT部门，人事管理系统的本地化部署有利于企业后期的管理和维护。如果系统出现突发问题，IT可以在第一时间进行调查和解决，以确保企业的日常运行稳定性。

　　(2)本地服务器数据更安全

　　有一次，一家酒店的数据泄露，震惊了无数人的眼睛，许多企业却很害怕！SAAS模式的最大缺点之一是企业的数据安全，而本地部署企业的所有数据都存储在本地服务器中。

　　(3)本地部署对二次定制开发友好

　　不同的企业对人事系统有不同的需求。标准通用系统难以与各类企业相匹配，需要定制开发。本地部署非常友好，可扩展性好，支持企业二次开发，与各种其他管理工具对接良好，如ERP、CRM等！

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题的答案，同时我们开发的人事管理系统也得到了国内数千家企业的选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。