随着企业的快速发展，传统的人力资源管理体系已不能满足现代企业的人事管理需求。“如何选择合适的人事系统，帮助企业实现高效的信息人事管理？”

　　人事系统的选择本身就是一个复杂的选择过程。目前市场上人事系统产品较多，系统产品质量参差不齐。人事系统选哪个好？

　　1、悟空HRM

　　简介：国内较早的一批人事系统制造商在人力资源管理软件方面拥有20多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发的骨干。以苏州为基础，辐射全国，在许多行业，特别是制造业中积累了良好的声誉。

　　优点：

　　1)悟空HRM考勤管理模块通过配置考勤规则、智能排版调整工具、战略休假管理、灵活加班等功能，为生产企业员工提供复杂多变的排版处理，为企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。

　　2)产品灵活，便于二次开发

　　3)与ERP系统、CRM系统、OA系统连接良好，保证办公自动化一体化处理流程

　　2、明基逐鹿

　　简介：明基逐鹿隶属于明基友达集团，也是较早涉足IT技术、咨询服务、业务流程外包解决方案的提供商，台湾软件服务提供商是世界前三大主板制造商，也是世界上最大的显卡制造商，利用人事管理系统提高企业管理效率。

　　优点：明基逐鹿

　　优点：

　　1)良好的客户积累和先进的管理理念

　　2)多年的产品积累和改进

　　缺点：

　　产品定位在基础人力资源管理中，主要服务产品更多地围绕跨国企事业单位的需求展开

　　3、施特伟

　　简介：绝大多数人力资源系统的老制造商都集中在外资和香港资本企业，在华南地区具有深远的影响力和用户基础。

　　优点：

　　1)良好的客户积累和先进的管理理念

　　2)多年的产品积累和改进

　　缺点：

　　产品定位在基础人力资源管理中，主要服务网点较少

　　4、宏景科技

　　简介：成立于北京，专注于国有企事业单位和知识型企业人力资源管理软件的研发和应用。核心管理团队拥有多年的行业经验，在新三板成功上市

　　优点：

　　快速更新产品

　　缺点：

　　更多的产品围绕国有企事业单位的需求展开

　　5、Saas人事系统

　　目前，Saas人事系统正处于新的水平，如钉钉、i人事等。Saas产品虽然是新产品，但也极具竞争优势，适合初创微小企业。Saas产品虽然是新产品，但也极具竞争优势，适合初创微小企业。 

　　（5-1）钉钉

　　简介：钉钉适合小企业的人事管理，但对大型企业的办公和人事管理有很大的改进空间，应用场景有很大的想象空间。由于缺乏深入的绩效、招聘和投资回报分析，许多企业并没有真正将钉子视为企业主导的人力资源管理软件。

　　价格：适中

　　客户群：中小企业、创业公司

　　（5-2）i人事

　　介绍:i人事隶属于力德集团，强大的资金和技术支持；完善的售后服务体系；

　　优点:目前国内知名度最高的Saas人事系统；界面美观，用户体验好；50人以下企业免费使用

　　产品不足：产品不支持二次开发，成立时间短，产品的一小部分功能仍在改进

　　客户群：数万家中小企业

　　综上所述，以上列出的几家ehr系统供应商受到江苏、浙江和上海许多企业人力资源经理的青睐。建议您通过电话咨询更详细的功能模块，希望更多的HR朋友为企业选择合适的EHR系统。