售后服务作为一种重要的软件产品，人事系统非常重要！因此，供应商区域直接关系到客户选择时沟通的便利性、系统的实施、后期维护的便利性等方面！今日跟随小编一起来看看：江浙沪地区著名的人事系统供应商—悟空HRM！

　　苏州悟空HRM软件技术有限公司(悟空HRM)成立于1996年，25年来一直专注于产品研发和技术创新，打造了成熟的Versuit 自EHR人事系统发展以来，实施了近千家客户，特别是在制造业领域积累了丰富的行业经验。

　　悟空人事系统涵盖人力资源六个模块。主要功能包括人事基础、培训管理、绩效考核、考勤管理、工资福利、招聘管理等，适用于各行业企业！

　　1、人事基础

　　人事基础可以帮助企业建立员工档案、人事变动等基本信息 HR 入职、变动、离职等人员基本事务处理。

　　1、人事基础

　　人事基础可以帮助企业建立员工档案、人事变动等基本信息 HR 人员基本事务处理，如入职、变更、离职等。同时，人事基础为其他模块的高端应用提供了数据支持，如分析、统计、预测和预警。

　　2、培训管理

　　培训管理旨在最大限度地整合培训资源，提高培训效率，提高培训效果，降低培训成本，扩大培训范围，满足员工个性化培训需求和差异化企业培训管理。

　　此外，通过系统特色的电子流程管理和在线评价评价体系，有效整合岗位、知识、课程、目标、评价和管理六个主题，为企业的培训管理体系和培训能力搭建标准化平台。

　　3、绩效考核

　　绩效考核支持员工绩效考核的各种考核工具和方法。通过各种绩效模式、个性化绩效模板、灵活的评价流程设置、详细的权限划分，支持不同业务场景下的绩效评价模式，建立和完善人力资源绩效评价体系、激励约束机制、客观、公平、公正的绩效评价、绩效评价分析表，不仅可以支持员工工资，更能提供岗位晋升、培训需求等数据，使人力资源管理有理可依，有据可查。

　　4、考勤管理

　　考勤管理可以帮助企业建立复杂多变的排班处理、劳动力成本控制、实时收集和集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台等高效的考勤管理机制。还可为企业提供智能调整、自助考勤管理、工作时间管理，提高系统的整体使用效率，为企业带来准确、可靠、方便的考勤管理。

　　5、薪资福利

　　薪酬福利是在企业发展战略的指导下，确定、分配和调整员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构和薪酬构成的管理模块。其强大的功能和灵活的设置可以帮助人力资源部有效地处理大量复杂的信息和数据，输出各种符合要求的文件格式，避免人为错误，大大缩短处理时间。

　　6、招聘管理

　　招聘管理是基于多维人才筛选、多部门合作和流程管理体系三个原则设计的，结合当前流行的网络元素，使申请人、雇主部门、人力资源部门能够进行良性的互动。协助人力资源部门聘用合适的人才，同时减少相关人员的事务性工作量。协助人力资源部门聘用合适的人才，同时减少相关人员的事务性工作量。

　　悟空人事系统作为江苏、浙江、上海著名的人事系统，已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现人力资源管理信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。