在新的一年里，总有各种各样的困难。疫情困扰着我们各行各业，假期延期、自我隔离、捐赠等。大家都在默默支持！但随着时间的推移，企业即将复工。智能ehr人事管理系统能给企业带来什么？

　　1、ehr人事管理系统的传统优势

　　1)人事管理系统减少了人力资源管理人员的日常工作时间，避免了重复劳动，提高了人力资源的工作效率，减少了工作量，降低人力资源管理成本； 

　　2)通过对人事信息的统一管理，可以及时更新和管理数据，快速查询、统计和分析，提高数据的独特性和准确性。

　　3）通过人事管理系统数据挖掘，分析人力资源管理的所有信息，形成各种统计报表和图表，为公司领导更好、更快地决策和解决问题提供数据支持。

　　4)通过人事管理系统的招聘系统，为公司提供一站式的招聘和储备。

　　5）管理、培训、管理和评估员工个人档案，设计员工个人职业发展，培养优秀员工，留住优秀员工，挖掘员工潜力。 

　　6)人事管理系统帮助企业改进现有的工作方式和方法，提高人力资源管理水平。 

　　6)人事管理系统帮助企业改进现有的工作方式和方法，提高人力资源管理水平。

　　7)创造公平公正的工作环境和氛围，提高员工对公司的满意度和忠诚度。 

　　8)与财务等第三方软件提供了良好的界面，为未来企业新的信息化建设提供了平稳的过渡，降低了其他软件与HR软件集成的开发成本； 

　　2、附加体温筛查功能

　　综合体温筛查设备，在人脸识别考勤的同时，进行体温检测，为中大员工众多企业提供多种解决方案！

　　1)通关温度筛选：集成智能温度测量通道门、温度测量人脸安全门、经济温度测量安全门等设备，主要用于中大型企业，特别是制造工厂，通过人脸识别 体温检测授权进出！

　　2)在线体温筛选:集成在线测温仪、测温卡片机、测温半球等设备，应用于企业主要出入口。

　　2)在线温度筛选：集成在线温度计、温度卡片机、温度测量半球等设备，应用于企业的主要出入口。可远离检测源进行自动检测，减少员工投资，高效、被动地完成体温检测。

　　3)手持检查温度筛选：综合手持红外温度计，检测人体表面的热辐射，通过热成像技术（非接触）快速检测多个人体表面，应用于各种场合！

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人事管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。